Inlearning ha lanzado oficialmente tres nuevos programas educativos innovadores diseñados para fortalecer capacidades técnicas y blandas en jóvenes y adultos de comunidades vulnerables. Estas iniciativas representan una inversión de más de S/ 1.5 millones y beneficiarán directamente a 800 personas durante el próximo año.

Educación técnica con enfoque en empleabilidad real

Nuestro nuevo programa de formación técnica no solo enseña habilidades, sino que garantiza la inserción laboral. Trabajamos en alianza directa con empresas que se comprometen a contratar a nuestros egresados destacados, asegurando que la inversión en educación se traduzca en oportunidades concretas de empleo digno y bien remunerado.

Cursos especializados alineados con demanda del mercado

Los programas incluyen formación especializada en desarrollo de software y programación, marketing digital y e-commerce, gastronomía profesional y gestión de restaurantes, electricidad industrial y mantenimiento, y asistencia administrativa con herramientas digitales. Cada curso fue diseñado después de un exhaustivo análisis de demanda laboral real en el mercado peruano.

Metodología de aprendizaje práctico y activo

Aplicamos metodologías pedagógicas modernas centradas en el estudiante: aprendizaje basado en proyectos reales, talleres prácticos con equipamiento de última generación, mentorías uno a uno con profesionales exitosos de la industria, y pasantías laborales remuneradas en empresas aliadas que permiten aplicar inmediatamente lo aprendido.

Becas completas para estudiantes destacados

El 60% de las plazas están reservadas para estudiantes de bajos recursos con alto potencial. Ofrecemos becas completas que cubren matrícula, materiales, uniformes, alimentación durante clases, y hasta apoyo con transporte. Ningún joven talentoso se quedará sin estudiar por falta de recursos económicos.

Resultados medibles y seguimiento continuo

Nos comprometemos a un seguimiento de al menos 12 meses post-graduación para asegurar inserción laboral exitosa y sostenible. Nuestra meta es alcanzar un 85% de empleabilidad en los primeros 6 meses después de la graduación, con salarios promedio que superen en al menos 40% el salario mínimo vital.